ABSTRAK Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi faktor kunci dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. Di era kemajuan teknologi digital, pola pengembangan SDM ASN dituntut untuk lebih efisien, tepat sasaran, dan berbasis data.…
Transformasi digital dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) mendorong penerapan Computer Assisted Test (CAT) dalam pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manfaat penerapan CAT dalam mendukung sistem merit sebagaimana diamanatkan dalam kebijakan…
Hirarki kepemimpinan dalam birokrasi adalah susunan tingkat kekuasaan, wewenang, dan tanggung jawab dalam organisasi pemerintahan yang tersusun secara berjenjang dari tingkat tertinggi sampai tingkat paling bawah. Sistem ini bertujuan agar perintah, koordinasi, dan pengawasan dalam organisasi berjalan teratur dan jelas.…
Pendahuluan Manajemen talenta merupakan salah satu aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Organisasi yang mampu mengelola talenta secara efektif akan memiliki keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Namun, keberhasilan manajemen talenta tidak hanya ditentukan oleh konsep yang baik, melainkan juga…